优势激励的定义：

　　挖掘团队中每个人的优点，取长补短，互相学习，在优势互补的基础上形成团队1+1＞2的激励效果。

　　优势激励的目的：

　　将每个人的优势整合成团队的优势以掩盖个人不足，形成一种“让优者更优，让差者争优”的良性竞争氛围，对每个人进行激励和鞭策，提升团队的整体素质和持久竞争力。

　　优势激励的好处：

　　1、提升自身的综合能力，体现个人价值，受到老板重视；

　　2、营造良好的工作氛围，让员工快乐而充实的工作；

　　3、提高员工向心力和凝聚力，激发团队战斗力；

　　4、增强制度执行力，让员工自觉地做好工作；

　　5、树立榜样，传递正能量，形成良性的竞争氛围；

　　6、挖掘员工潜能，激发创造力，带动团队快速成长；

　　7、认可每个员工的价值，满足其精神和荣誉需求；

　　8、实现轻松管理，让员工操心、让老板省心；

　　9、形成独特而持久的医院文化，增强核心竞争力，减少员工流失。