betway88中文官网

医院能不能办好，学科定位十分重要。各类政府办医院，除了专科医院以外，由于其功能定位的特殊性，尤其一些基层医院，一般都是大而全的综合医院，不会重点去做某个专科，如社会办医通常说的“大专科小综合”。而社会办医不一样，在政府办医院林立的区......[详情]

【本文写好后，总感觉这是在为行业发声，于是便发给了中国非公立医疗机构协会郝德明会长，请他意见。早上，郝会长回电，他说看了两遍，内容很好，但是与我说到：你好长时间不参加一些会议和活动了，对行业的情况有些不了解。针对现阶段非公立医疗机构......[详情]

今天应邀考察调研了金华下属某县（市）下面一个镇的一家民营专科医院。回来路上，很有一些感想和思考，于是便把它写了下来。这是一个百强县（市）下面的一个乡镇，离县城大概20公里左右，经济发达，工业基础强。常住人口7万左右，流动人口3万左右......[详情]

我在一篇文章里曾经说过，社会办医投资人、从业者，每个人都在钢丝上走路，脚下是万丈深渊。这话一点不假，社会办医的法律风险，无处不在，主要来自这么5个方面：营销、医保、供应链、财务资金管理、医疗。下面，我们就这几个方面的法律风险，逐个展......[详情]

没有优秀的医院，只有时代的医院！当下，公立医院面临4大挑战！1、公立医院面临“乌卡时代”（VUCA）。运营压力加大，医院自身利益与社会公共职能矛盾日益明显；2、医疗资源配置与机构布局不合理，导致医疗服务体系整体效益低下和无序竞争；3......[详情]

人立于世，思想指挥行动，品德决定高度。也就是伟人毛泽东的一句话：“人，是要有一点精神的”。同样，医院也是要有灵魂的，文化便是医院的灵魂，它将指导和决定医院意识形态的一切。古今中外，无不如此。孙思邈，中国医德和大医精诚的奠基人，提出“......[详情]

提示：医务人员基本工资上调，增加了基本工资比重，医院工资总额预算有限性决定，绩效工资占比必然下降，医院的绩效方案如何调整才能适应？增发基本工资提高了医务人员的待遇，基本工资占比也得到了提高，符合薪酬制度改革预期，在工资总额预算有限的......[详情]

在当今医疗领域，医院科室管理的优劣直接关系到医院的整体发展与竞争力。然而，许多医院正面临着科室管理的诸多难题，亟待解决与优化。科室管理的现存困境科室之间发展失衡、前瞻性欠缺以及协调效率低下，已成为医院管理的显著痛点。深入探究其根源，......[详情]

随着医疗改革的深入推进，DRG（按疾病诊断相关分组）与DIP（按病种分值付费）支付方式逐渐成为我国医保支付体系的重要组成部分，2025年，DRG/DIP2.0将实现全覆盖。绩效考核作为医院管理的重要一环，必须紧跟时代步伐，适应新的支......[详情]

到 2025 年医院必须做出改革，主要有以下几方面原因：政策要求与医疗体系完善的需要：医疗资源均衡布局的推动：国家致力于优化医疗资源配置，促进优质医疗资源的扩容和区域均衡布局。这要求医院进行相应的调整，以配合国家建立更多的国家医学中......[详情]