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医院不与收入挂钩“咋办”
来源：秦永方
2016年12月2日下午，2016“跃界对话”健康点医疗专场在北京举行，上海市卫生局副巡视员、上海市医改办副主任、上海市医改“闵行模式”创立者许速，在现场回答媒体采访时表示，大数据时代的来临聚焦了中国医改的问题所在，不仅促使医改走向微观化、...[详情]
医院不以收入为中心时代的结束转向以什么为中心？
来源：秦永方
新医改以破除公立医院趋利性，回归公益性为改革目标，医改经历将近8年抗战，公立医院面对的是“政府要公益、患者要满意、医保要控制、员工要待遇、医院要效...[详情]
为何医改 “不与收入挂钩” 新政落地难
来源：秦永方
“九不准”和医改新政，明确规定医务人员收入不得与收入挂钩，为何屡禁不止，造成医改政策落地难，这里面很多难处，笔者总结了以下几个方面。难处一：医院经济规律使然说一千道一万，医院离开“钱”不能转，经济规律使然，公立医院目前的状况，基本上靠医院自...[详情]
分级诊疗关键在制度创新
来源：秦永方
分级诊疗制度通过行政宏观导向推行，医保支付制度、医疗收费价格制度以及财政补助政策配套支持，强基层形成共识，一是可以化解大医院长期处于“战时状态人满...[详情]
儿科医生奇缺—都是收入低惹的祸
来源：秦永方
这是2015年的一篇博文，由于做医院绩效管理咨询，有机会访谈更多的儿科医生，对儿科现状有了更深的感悟。具有关资料报道，我国儿科医生缺少20万，在迎来生育高峰的同时，谁为我们的宝宝健康保驾护航，政策采取政策降低儿科医生考试分等措施，让我们更加...[详情]
- 秦永方 智囊团成员 医院精益运营绩效管理专家
简介
秦永方,男，64年生，高级会计师，高级国际财务管理师，上海交大安泰管理学院医院管理EMHA,从事医疗财务工作35年，出版著作8本，发表论文60余篇。研究方向：医院绩效管理、成本核算、内部控制、预算管理、从事培训与咨询。
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